Curso-taller en: Relaciones Laborales, Remuneraciones y Prestaciones
-
Tutorías
La UNIVA, comprometida con la calidad académica, ofrece a sus estudiantes, diferentes servicios y programas de formación.
Maestros
Nuestros maestros están en constante actualización.
Objetivo:
Identificar de manera general los tipos de salario según la LFT, así como sus implicaciones en la Ley del Seguro Social. Realizar casos prácticos, para que el participante acompañe a la parte teórica ejemplos reales, para comprender de mejor manera el alcance de las remuneraciones y prestaciones al personal.
Duración
30 horas.
Dirigido a
Gerentes de recursos humanos, jefes de sueldos y salarios y profesionales que están desarrollando su trabajo en el área de Talento Humano, con necesidad de actualizar sus conocimientos en temas vigentes de Relaciones Laborales, Remuneraciones y Prestaciones.
Módulo 1: Tipos de salario y de jornadas según la LFT
• Salarios fijos
• Salarios variables
• Salarios mixtos
• Tipos de jornadas laborales (4 tipos)
• Periodicidad en el pago de salarios
Módulo 2: Casos prácticos, pago de sueldos y salarios
• Cálculo de salarios
• Cálculo de vacaciones y prima vacacional
• Pago de otro tipo de remuneraciones
• Cálculo de aguinaldo
• Cálculo de finiquitos
Módulo 3: Algunas obligaciones patronales y la correcta integración del SBC ante el IMSS
• Tipos de salarios
• Fijos
• Variables
• Mixtos
• Salario mínimo y máximo
• Excluyentes del SBC, análisis del artículo 27
de la LSS y acuerdos del consejo técnico
del IMSS
• Cálculo del salario base de cotización
• Movimientos afiliatorios ante el IMSS
• Altas o reingresos
• Bajas
• Modificaciones de salario
• Avisos extemporáneos y algunas
recomendaciones
Módulo 4: Ley del seguro social gestos tipos
• Generalidades
• Bases de cotización
• Cuotas obrero-patronales. (casos prácticos)
• Casos de ausentismos e incapacidades
• Prestaciones en especie para las diferentes ramas
de seguro
• Prestaciones en dinero
• Determinación de la prima en el seguro
de Riesgos de trabajo
• Beneficiarios
• Régimen voluntario
• Responsabilidades y sanciones a los patrones
• Acuerdos del consejo técnicos
Módulo 5: Dictamen del cumplimiento que la Ley del Seguro Social y sus reglamentos imponen a los patrones y demás sujetos obligados
• Requisitos para dictaminar
• Aviso para dictaminar
• El dictamen
• Las resoluciones
• Sanciones
• La corrección
Módulo 6: Instituto nacional de la vivienda de los trabajadores
• Disposiciones generales
• Obligaciones de los patrones
• Carácter fiscal de las aportaciones
• Inscripción de patrones y trabajadores
• Entero de las aportaciones
• Entrega de depósitos
• Recurso de inconformidad
• Sanciones
• Gastos de ejecución y recargos
• Devolución de depósitos
• Dictamen sobre el cumplimiento que la ley del INFONAVIT
y sus reglamentos imponen a los patrones y demás sujetos
obligados
Cotiza el precio de este programa
*El costo de tu mensualidad varía según las materias a cursar, sede, promociones
y/o otros elementos internos que pudieran ser agregados.
Conoce el costo promedio mensual de este programa
*El costo de tu mensualidad varía según las materias a cursar, sede, promociones
y/o otros elementos internos que pudieran ser agregados.Este costo esta basado en una carga regular de materias
Vive una experiencia de intercambio o movilidad corta, tipo Faculty Led o idiomas, en el extranjero, en alguna de las más de 120 universidades en 29 países de los 5 continentes, o bien, en una de las casi 100 instituciones en México con las que tenemos convenio o relación a través de las redes universitarias globales a las que la UNIVA está afiliada.
Cada año, el programa Verano Global de la UNIVA recibe a más de 20 profesores internacionales de nuestras universidades socias, quienes imparten cursos, conferencias y talleres a miembros de nuestra comunidad estudiantil, fortaleciendo así sus competencias globales. ¡Conoce más de nuestra estrategia de internacionalización!
Encuentra más detalles sobre los planes de Internacionalización
