Mtra. Laura O. Robles Sahagún · Coordinadora de Alumni y Bolsa de Trabajo, UNIVA Guadalajara
Los temas de inseguridad, trata de personas, desaparición forzada, fraudes y diversos delitos, están al alza, pero también son cada día más evidentes. Sin tener cifras exactas, casi podría asegurar que no hay mexicano que no haya sufrido por lo menos en una ocasión, hasta intentos de estafa.
Ahora, el ámbito laboral es el que está sufriendo afectaciones de manera directa, por ello se envían mensajes apócrifos en donde dicen que alguien recomendó nuestro curriculum vitae para un trabajo; hay otros en donde aparentan ser grandes empresas ofreciendo altos salarios por trabajos en casa o de pocas horas. En Jalisco sabemos de la fama que han tomado los call center y las empresas fantasma, para reclutar personas para temas delincuenciales o para trata de personas.
Esto no es ficción, es una realidad muy dura y cruel, dado que la necesidad de tener un trabajo o mejorar las condiciones del que se tiene, es un tema sensible y que vulnera la autoconfianza de las personas, volviéndolos presa fácil.
Por ello es menester de cada uno, revisar con cuidado la información que se recibe, porque ya no solo es por redes sociales públicas o correo electrónico, ya también se recibe en la palma de la mano a través de mensajes directos, como SMS o WhatsApp.
Si se busca trabajo a través de reclutadoras, hay que revisar la honorabilidad de las mismas, buscar referencias y comprobar que sean empresas legalmente establecidas y no olvidar verificar los avisos de privacidad. Si se hace en medios digitales o plataformas, antes de postularse o subir datos personales, también comprobar que sean sitios seguros (https://), llamar por teléfono para comprobar que es el sitio de la empresa, entre otras verificaciones que se pueda hacer, nunca sobran.
Para quienes son universitarios, recordar que la mayoría de las instituciones educativas brindan el servicio de bolsa de trabajo, algunas cobran y otras lo brindan de forma gratuita, pero las empresas que tienen en sus catálogos ya pasaron por algunos filtros de verificación de acuerdo a sus políticas de operación, por lo que acudir a estas áreas, da un poco más de certeza y seguridad.
A tomar en cuenta también están los datos personales que se ponen en el CurriculumVitae o en las plataformas de buscadores de empleo. Los domicilios particulares no deberían incluirse, solamente la zona de residencia, la CURP, el RFC y datos que lleven al robo de identidad, tampoco se ponen, se recomienda darlos solamente a quien lo solicita, ya en el momento de entregar documentación y firmar un contrato.
Para quienes ofrecen servicios de manera independiente, las medidas de seguridad se refuerzan y se incluyen contratos específicos que aseguren pagos, lugares de trabajo y el contacto de las personas representantes del cliente.
Buscar trabajo, es encontrar un espacio de desarrollo profesional y personal, que brinde seguridad física, emocional y económica.
Publicado en La Crónica de Hoy Jalisco del 2 de septiembre de 2023.
