Diplomado en: Desarrollo Organizacional
Egresados de licenciaturas afines a las ciencias económico – administrativas, ingeniería industrial y psicología, así como personas que laboren en áreas de recursos humanos y gerencias.
100 horas.
Al término del diplomado, serán capaces de comprender lo que es el desarrollo organizacional y sus estrategias para gestionar cambios en las organizaciones.
Módulo 1: Desarrollo organizacional
- ¿Qué es el desarrollo organizacional?
- Conceptualización
- Tipos de intervenciones
- Tendencias del DO
Módulo 2: Pensamiento sistemático
- Teorías de sistemas
- Enfoque holístico organizacional
- Fomento del trabajo en equipo con visión sistémica
Módulo 3: Diagnóstico organizacional
- Tipos de diagnóstico en las organizaciones
- Efectos del diagnóstico
- Modelos de diagnóstico organizacional
- Proceso del diagnóstico organizacional
Módulo 4: Comportamiento y cultura organizacional
- Elementos y componentes de la cultura organizacional
- Tipos de culturas organizacionales y sus manifestaciones
- Estructura poder y política de las organizaciones
- Estrategias para el manejo del estrés y conflicto organizacional
- Estrategias de comunicación organizacional
Módulo 5: Gestión del cambio
- Estrategias para el manejo de la resistencia al cambio
- Modelos de cambio organizacional
- Diseño de estrategia del cambio planeado
- Impacto del liderazgo en la gestión del cambio
- Visión sistémica, comunicación y gestión del tiempo en los procesos de cambio
Módulo 6: Liderazgo y coaching
- Tipos de liderazgo
- Liderazgo situacional
- Coaching
- Líder Coach
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*El costo de tu mensualidad varía según las materias a cursar, sede, promociones
y/o otros elementos internos que pudieran ser agregados.