Lucia Almaraz Cazares – Docente
El concepto de mankeeping se refiere al conjunto de prácticas, expectativas y cargas emocionales que recaen de manera desproporcionada en las mujeres para sostener, cuidar, regular y reparar las conductas, emociones y relaciones de los hombres. Este fenómeno, aunque poco visibilizado en el discurso social tradicional, constituye una manifestación cotidiana de las desigualdades de género y se inserta en una estructura patriarcal que normaliza la dependencia emocional masculina y la sobrecarga femenina.
El mankeeping se expresa en múltiples ámbitos: relaciones de pareja, dinámicas familiares, espacios laborales y sociales. Incluye tareas como la gestión emocional del otro, la mediación de conflictos, la justificación de comportamientos problemáticos, la contención afectiva constante y, en muchos casos, la asunción de responsabilidades que corresponderían al propio individuo. Estas prácticas no suelen reconocerse como trabajo; sin embargo, implican un desgaste psicológico significativo y una inversión constante de tiempo y energía.
Desde una perspectiva analítica, el mankeeping puede entenderse como una consecuencia de la socialización de género. A los hombres se les enseña, de manera explícita o implícita, a externalizar el cuidado emocional y a no desarrollar habilidades de autorregulación afectiva, mientras que a las mujeres se les asigna el rol de cuidadoras, mediadoras y sostenedoras del bienestar relacional. Esta asimetría reproduce relaciones de poder desiguales y limita la autonomía emocional de ambos géneros.
El impacto del mankeeping no es menor. Para las mujeres, puede traducirse en agotamiento emocional, ansiedad, culpa y dificultad para establecer límites. Para los hombres, refuerza una dependencia que obstaculiza su desarrollo emocional y su responsabilidad afectiva. A nivel social, perpetúa modelos relacionales poco equitativos y normaliza la desigualdad como parte del vínculo íntimo, dificultando la construcción de relaciones basadas en la reciprocidad, la comunicación abierta y la corresponsabilidad, y contribuyendo a la reproducción de estereotipos de género que afectan tanto la esfera personal como la profesional.
Reflexionar sobre el mankeeping implica cuestionar las normas de género que sostienen estas dinámicas y promover una redistribución más justa del trabajo emocional. Reconocer este fenómeno es un paso fundamental hacia relaciones más equilibradas, basadas en la corresponsabilidad, la autonomía y el respeto mutuo; elementos esenciales para una convivencia social más justa y saludable, que permita desmantelar desigualdades estructurales y fortalecer vínculos afectivos libres de cargas desproporcionadas y expectativas impuestas por roles tradicionales.
