Diplomado en: Desarrollo Organizacional
Objetivo:
Al término del diplomado, serán capaces de comprender lo que es el desarrollo organizacional y sus estrategias para gestionar cambios en las organizaciones
Duración
100 horas.
Dirigido a:
Egresados de licenciaturas afines a las ciencias económico – tadministrativas, ingeniería industrial y psicología, así como personas que laboren
en áreas de recursos humanos y gerencias.
Módulo 1: Desarrollo organizacional
• ¿Qué es el desarrollo organizacional?
• Conceptualización
• Tipos de intervenciones
• Tendencias del DO
Módulo 2: Pensamiento sistemático
- Teorías de sistemas
• Enfoque holístico organizacional
• Fomento del trabajo en equipo con visión sistémica
Módulo 3: Diagnóstico organizacional
• Tipos de diagnóstico en las organizaciones
• Efectos del diagnóstico
• Modelos de diagnóstico organizacional
• Proceso del diagnóstico organizacional
Módulo 4: Comportamiento y cultura organizacional
• Elementos y componentes de la cultura organizacional
• Tipos de culturas organizacionales y sus manifestaciones
• Estructura poder y política de las organizaciones
• Estrategias para el manejo del estrés y conflicto organizacional
• Estrategias de comunicación organizacional
Módulo 5: Gestión del cambio
• Estrategias para el manejo de la resistencia al cambio
• Modelos de cambio organizacional
• Diseño de estrategia del cambio planeado
• Impacto del liderazgo en la gestión del cambio
• Visión sistémica, comunicación y gestión del tiempo en los procesos de cambio
Módulo 6: Liderazgo y coaching
• Tipos de liderazgo
• Liderazgo situacional
• Coaching
• Líder Coach
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*El costo de tu mensualidad varía según las materias a cursar, sede, promociones
y/o otros elementos internos que pudieran ser agregados.