Egresados de licenciaturas afines a las ciencias económico – administrativas, ingeniería industrial y psicología, así como personas que laboren en áreas de recursos humanos y gerencias.

100 horas.

Al término del diplomado, serán capaces de comprender lo que es el desarrollo organizacional y sus estrategias para gestionar cambios en las organizaciones.

Módulo 1: Desarrollo organizacional

  • ¿Qué es el desarrollo organizacional?
  • Conceptualización
  • Tipos de intervenciones
  • Tendencias del DO

Módulo 2: Pensamiento sistemático

  • Teorías de sistemas
  • Enfoque holístico organizacional
  • Fomento del trabajo en equipo con visión sistémica

Módulo 3: Diagnóstico organizacional

  • Tipos de diagnóstico en las organizaciones
  • Efectos del diagnóstico
  • Modelos de diagnóstico organizacional
  • Proceso del diagnóstico organizacional

Módulo 4: Comportamiento y cultura organizacional

  • Elementos y componentes de la cultura organizacional
  • Tipos de culturas organizacionales y sus manifestaciones
  • Estructura poder y política de las organizaciones
  • Estrategias para el manejo del estrés y conflicto organizacional
  • Estrategias de comunicación organizacional

Módulo 5: Gestión del cambio

  • Estrategias para el manejo de la resistencia al cambio
  • Modelos de cambio organizacional
  • Diseño de estrategia del cambio planeado
  • Impacto del liderazgo en la gestión del cambio
  • Visión sistémica, comunicación y gestión del tiempo en los procesos de cambio

Módulo 6: Liderazgo y coaching

  • Tipos de liderazgo
  • Liderazgo situacional
  • Coaching
  • Líder Coach

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