Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano
Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano
Formar expertos capaces de diseñar e implementar estrategias de cambio, a partir de la evaluación y diagnóstico de las condiciones de salud organizacional, con el fin de lograr el desarrollo integral y crecimiento de la organización y su personal.
Perfil de ingreso
El aspirante deberá inclinarse por el aspecto humanístico-laboral, dirección en procesos de cambio, relaciones interpersonales, desarrollo organizacional para diseñar modelos de atención, intervención y cambio organizacional.
Perfil de egreso
El egresado será capaz de diseñar, desarrollar e implementar estrategias de cambio planeado mediante procesos de intervención basados en el diagnóstico organizacional, la generación de acciones de mejora y el involucramiento de los interesados, que propicien el desarrollo y el bienestar de los individuos, grupos y organizaciones.
Área de Integración
- Fundamentos del desarrollo organizacional
- Pensamiento sistémico
- Pensamiento estratégico
- Liderazgo y coaching
- Gestión del capital humano por competencias
- Estadística
- Conceptos y escenarios de la evaluación
- Finanzas para la consultoría
- Gestión de proyectos para la consultoría
Área de Profesionalización
- Problemas éticos contemporáneos
- Los retos de la sociedad global
- Diagnóstico organizacional
- Proceso de consultoría
- Administración del cambio
- Intervenciones individuales y grupales
- Intervenciones organizacionales
- Comportamiento individual y grupal
- Comportamiento y cultura organizacional
- Estructuras organizacionales competitivas
Área de Investigación
- Diseño de proyectos de investigación en ciencias económico-administrativas