{"id":3416,"date":"2024-03-14T12:26:13","date_gmt":"2024-03-14T18:26:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.univa.mx\/agora\/?p=3416"},"modified":"2024-03-14T12:55:21","modified_gmt":"2024-03-14T18:55:21","slug":"el-protagonismo-masculino-y-la-percepcion-de-la-mujer-en-el-ambito-creativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.univa.mx\/agora\/el-protagonismo-masculino-y-la-percepcion-de-la-mujer-en-el-ambito-creativo\/","title":{"rendered":"El protagonismo masculino y la percepcio\u0301n de la mujer en el \u00e1mbito creativo"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Ivanna Betancourt Saucedo y Mariana de la Rosa Gutierrez \u00b7 Estudiantes de la Licenciatura en Animaci\u00f3n, Arte Digital y Multimedia y Producci\u00f3n de Medios Audiovisuales en UNIVA Guadalajara<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right\">\u201cLas peli\u0301culas dirigidas por mujeres no superan el 10 % y suelen tener presupuestos inferiores, peor distribucio\u0301n y menos visibilidad pese a ser eficaces en taquilla\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: right\">-Ine\u0301s Pari\u0301s, presidenta de la Fundacio\u0301n SGAE<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfPor que\u0301 las mujeres no pertenecen al a\u0301mbito creativo? Lo mismo nos preguntamos nosotras. O aparentemente si\u0301 pertenecen, pero esta\u0301n dentro tomando las posiciones menos relevantes y cuando tienen una de ma\u0301s poder no son reconocidas por ello. Aparte de los obsta\u0301culos cotidianos que enfrentamos, tenemos tambie\u0301n que luchar para ser escuchadas en nuestras propias profesiones, donde estudiamos y nos preparamos por an\u0303os igual que todo aquel que haya cursado la misma carrera.<\/p>\n<p>Es preocupante la poca igualdad de ge\u0301nero que existe en los medios de comunicacio\u0301n, se ve representado en los nu\u0301meros, pero tambie\u0301n lo vivimos como estudiantes. Desde el momento de la formacio\u0301n se nota la diferencia de trato cuando se trabaja en equipos, cuando una mujer aporta una idea com\u00fan, en ocasiones es vista como cliche\u0301 y cuando se aporta algo fuera de la caja, es complicada; sin embargo, si lo hace un hombre se vuelve una idea compleja e innovadora. Un ejemplo de que en nuestra actualidad siguen existiendo estas reacciones y actitudes es <em>Barbie<\/em> en los oscares. Margot Robbie no fue nominada y muchos se escudan en que es porque su papel no es serio, pero el de Ryan tambie\u0301n es co\u0301mico y caricaturizado y \u00e9l si\u0301 esta\u0301 siendo considerado para el premio.<\/p>\n<p>Es frustrante que se minimicen nuestras ideas por nuestro ge\u0301nero. Incluso todos somos parti\u0301cipes de esto por representaciones erro\u0301neas que nos han sido mostradas desde chicos e inconscientemente generamos prejuicios.<\/p>\n<p>Desde la formacio\u0301n profesional comenzamos a generar este tipo de patrones y se ven reflejados en la actualidad dentro del mundo laboral. Segu\u0301n la Organizacio\u0301n de Naciones Unidas (ONU) \u201csolo el 24 % de las personas que son vistas, lei\u0301das o escuchadas en los medios de comunicacio\u0301n son mujeres, adema\u0301s, el discurso que promulgan los medios tiende a perpetuar los estereotipos de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>Al ver que en los medios es tan comu\u0301n el protagonismo del hombre, causa que el comportamiento se siga perpetuando, repetimos este patro\u0301n en la vida estudiantil y laboral, desencadenando un ciclo vicioso donde se vuelve a generar el mismo contenido que estamos tratando de erradicar, para que a la siguiente generacio\u0301n no le suceda lo mismo.<\/p>\n<p>A pesar de que los medios nos siguen mostrando en su mayori\u0301a estos estereotipos, creemos que como mujeres este trabajo debe empezar desde el interior, creer que s\u00ed somos capaces de liderar y que nuestras ideas y conocimientos son igual de valiosos para proyectarlo al mundo. Asimismo, los hombres deber\u00edan dejar de lado sus prejuicios y antes de cuestionar los aportes de una mujer o rechazarlos, que se cuestionen a ellos mismos si esta\u0301n siendo influenciados por pensamientos miso\u0301ginos, \u00bfsi fuera un hombre tambie\u0301n reaccionari\u0301an de la misma forma?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Referencias:<\/p>\n<p>Di\u0301az, P. (2017, 26 agosto). 40 mujeres admirables opinan sobre la igualdad laboral. El Pa\u00eds. https:\/\/elpais.com\/smoda\/feminismo\/40-mujeres-admirables-opinan-la-igualdad-laboral.html<\/p>\n<p>Ellas Vuelan Alto | La brecha de ge\u0301nero en los medios: solo el 24 % de las personas vistas son mujeres. (n.d.). https:\/\/ellasvuelanalto.com\/la-brecha-de-genero-en-los-medios-solo-el-24-de-las-pers onas-vistas-son-mujeres\/<\/p>\n<p>zar desde el interior, creer que s\u00ed somos capaces de liderar y que nuestras ideas y conocimientos son igual de valiosos para proyectarlo al mundo. Asimismo, los hombres deber\u00edan dejar de lado sus prejuicios y antes de cuestionar los aportes de una mujer o rechazarlos, que se cuestionen a ellos mismos si esta\u0301n siendo influenciados por pensamientos miso\u0301ginos, \u00bfsi fuera un hombre tambie\u0301n reaccionari\u0301an de la misma forma?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ivanna Betancourt Saucedo y Mariana&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3417,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,17],"tags":[],"class_list":["post-3416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lideres-universitarios","category-voces-univa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El protagonismo masculino y la percepcio\u0301n de la mujer en el \u00e1mbito creativo - 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