Objetivo general

Al término del curso, los participantes serán capaces de identificar las principales reformas en la legislación laboral en materia de contratos de trabajo, outsourcing, seguridad y salud en el trabajo, capacitación y adiestramiento y terminación de las relaciones de trabajo.

Duración

40 horas.

Dirigido a

Gerentes de recursos humanos, jefes de personal, jefes de capacitación, jefes de sueldos y salarios, egresados de carreras afines al derecho y/o a las ciencias económico administrativas.

  • Conceptos fundamentales del derecho del trabajo en México
  • Contrato individual y colectivo de trabajo
  • El outsourcing en México
  • Seguridad social
  • Capacitación y adiestramiento
  • Terminación de las relaciones de trabajo
  • Principales reformas en la legislación laboral

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*El costo de tu mensualidad varía según las materias a cursar, sede, promociones
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